Agraria Riva del Garda

L’attività di coach Gilberto Cristanini presso l’azienda Agraria Riva del Garda si è incentrata sui 3 pilastri organizzativi (Vision - Mission - Valori) per facilitare la gestione e la motivazione del personale.

L’attività di team coaching ed executive coaching svolta nell’arco di qualche anno ha svolto un ruolo cruciale nell'assicurare che questi pilastri fossero non solo enunciati, ma vissuti all'interno dell’azienda.

Il metodo e gli strumenti adottati sono serviti per far emergere le conoscenze, le competenze e i compiti del personale, al fine del miglioramento continuo, elemento imprescindibile della qualità e della sostenibilità aziendale.

Grazie a questo percorso di coaching, Agraria Riva del Garda è riuscita a definire in modo chiaro la mission, a delineare una visione ambiziosa per il futuro e a tradurre i valori in comportamenti coerenti.