Ultimo incontro del Progetto Sviluppo Abilità Manageriali iniziato nel 2013.
Nell'attuale contesto, l'unica costante è il continuo cambiamento e strutture aperte a clienti e fornitori, aziende corte e ultraveloci sono alcune modalità di esprimere e visualizzare i cambiamenti organizzativi in atto. Tutto ciò richiede flessibilità e una superiore capacità rispetto al passato di esercitare con efficacia la propria leadership per creare un ambiente di fiducia e di collaborazione che faciliti il lavoro di squadra e una maggior responsabilità nelle persone in modo da garantire la migliore espressione del potenziale di ciascun collaboratore.
Il nostro approccio formativo è quello di far sperimentare in modo creativo le potenzialità delle persone ed aiuta a:
- Interpretare in modo funzionale la realtà di appartenenza
- Sviluppare l’autoconsapevolezza e le proprie intelligenze relazionali, emotive, realizzative e gestionali
- Ampliare in modo interdisciplinare la cognizione e il pensiero
- Stimolare riflessioni sull’identità personale, sui valori e sulle credenze soggettive alla base dei comportamenti e degli atteggiamenti individuali.
Tutto questo facilita l’apprendimento e promuove il cambiamento e il miglioramento continuo.
È un'occasione per sperimentare alcuni metodi avanzati di valorizzazione delle Risorse Umane: dai processi motivazionali ai processi di sviluppo delle performance.
