Aperto a tutte le persone che in ambito aziendale, professionale, sportivo e personale sono pronte a cambiare qualcosa nella propria impostazione mentale e nelle proprie abitudini. Persone con mentalità aperta e favorevole al cambiamento che hanno una spinta interiore e costante al continuo miglioramento ed il coraggio nell’esplorare nuove strade.
Il Coaching come metodo di successo per dirigere se stessi e gli altri, permette di:
- conoscere e valorizzare le diversità,
- gestire complessità
- agire in maniera orientata e creativa sugli obiettivi.
Il Coaching come versione emancipata del nuovo Leader per creare una realtà alla quale le persone desiderino appartenere.
Le Aziende, le Organizzazioni, le Comunità di persone, saranno sempre più simili a network, e possono confermare e accrescere la loro capacità di creare valore:
- definendo i propri valori in modo che siano di sostegno e ispirazione per tutti
- comunicando i propri valori in modo consistente come criteri di riferimento;
- verificando che i valori siano tradotti in azioni e decisioni;
- sostenendo il processo con azioni di rinforzo, soprattutto in quei contesti che manifestano difficoltà nel concretizzare il corpo dei valori in azioni e decisioni concrete.
Nel momento in cui i valori diventano parte fondamentale ed esplicita della strategia, pilastri sui quali si reggono, decisioni e comportamenti, essi danno vita al cambiamento e ne richiedono quindi la gestione.
Parlo di cambiamento e, di conseguenza, di un nuovo stile di leadership
Nessun leader può cambiare arbitrariamente la cultura: i leader possono far evolvere la cultura, costruendo nuovi punti di forza, lasciando cadere i punti deboli che si atrofizzeranno nel tempo e ciò, in ogni contesto.
La cultura evolve in virtù di reali cambiamenti delle persone.
La trasformazione personale è parte fondamentale del processo di cambiamento generale.
“Non è possibile cambiare oggi, mantenendo le stesse abitudini di ieri…”
Il Club del coaching si propone:
- Diffondere la cultura del coaching per allargare gli orizzonti di sviluppo.
- Accrescere la conoscenza e la diffusione del coaching come metodologia innovativa e creativa
- Fornire le basi teoriche e gli strumenti pratici che permettono di interpretare in maniera innovativa la realtà , coniugando un comportamento etico e sostenibilità sociale
- Organizzare convegni, seminari, workshop come eventi di formazione e valorizzazione sistemica della persona.
- Condividere con i Soci elevati standard di professionalità ed etica
- Rafforzare la competenza professionale dei Soci
- Offrire un forum nel quale i Soci possano discutere e confrontarsi sulle diverse dinamiche aziendali, professionali e personali.
"Crea la tua visione ed agisci" L'arte di comprendere la connessione tra gli eventi e poterli influenzare
