Programma del percorso formativo

Il programma del corso si sviluppa attraverso vari aspetti:

I fattori di una leadership efficace: questo modulo esplora le qualità e le competenze essenziali che distinguono i leader di successo. Include la capacità di comunicare chiaramente, l'integrità, la capacità di ispirare e motivare, la visione strategica e l'abilità nel prendere decisioni efficaci.
Autodiagnosi del proprio stile di leadership: punti forti e punti deboli: in questa sezione, i partecipanti saranno guidati attraverso una serie di valutazioni e riflessioni per identificare il proprio stile di leadership predominante. Saranno incoraggiati a esaminare onestamente i propri punti di forza e le aree di miglioramento, con l'obiettivo di comprendere come il loro stile personale influenzi la loro squadra e i loro risultati.
La guida di un gruppo di lavoro: questo argomento si concentra sulle dinamiche di gruppo e su come un leader può efficacemente guidare un team verso il successo. Si discuterà di come stabilire obiettivi chiari, facilitare la comunicazione efficace, risolvere i conflitti e costruire un ambiente di lavoro collaborativo e di supporto.
La gestione delle tecniche psicologiche nelle relazioni interpersonali: i leader devono spesso navigare complesse relazioni interpersonali. Questa sezione esplorerà varie tecniche psicologiche che i leader possono utilizzare per comprendere meglio se stessi e gli altri, migliorare l'empatia, l'ascolto attivo e la negoziazione, e in ultima analisi, influenzare positivamente la dinamica di gruppo.
Come tenere incontri motivanti con i propri collaboratori: gli incontri possono essere una potente piattaforma per motivare e ispirare i membri del team. I partecipanti impareranno a pianificare e condurre incontri che siano focalizzati, efficaci e che lascino i collaboratori energizzati e orientati verso gli obiettivi comuni.
Esercitazioni pratiche: questa parte del corso permette ai partecipanti di mettere in pratica ciò che hanno appreso attraverso una serie di esercitazioni, role-play e simulazioni. Questo consente di sperimentare direttamente le tecniche di leadership e ricevere feedback costruttivi.
Elaborazione di un piano di azione per il miglioramento personale: l'ultimo modulo del corso è dedicato alla creazione di un piano di azione personalizzato. I partecipanti stabiliranno obiettivi specifici di miglioramento, delineeranno le strategie per raggiungerli e identificheranno le risorse che li aiuteranno nel loro percorso di sviluppo della leadership.

Vuoi trasformarti in un leader efficace, capace di motivare e guidare il tuo team verso il successo? Partecipa al corso di sviluppo della leadership con il coach Gilberto Cristanini. Attraverso esercitazioni pratiche e un percorso formativo completo, scoprirai le qualità essenziali dei leader di successo, analizzerai il tuo stile personale e apprenderai tecniche avanzate per gestire le dinamiche di gruppo e le relazioni interpersonali.