Per ricoprire una posizione di rilievo, guidare un team di lavoro o dirigere un’intera azienda non bisogna solo possedere buone capacità manageriali, direttive e organizzative.
Per esercitare la leadership in modo efficace è necessario sviluppare competenze trasversali e affinare le proprie capacità relazionali e comunicative e imparare a gestire le tensioni nelle dinamiche organizzative guidando e motivando i collaboratori verso il raggiungimento di precisi obiettivi.
I corsi di leadership si rivolgono a professionisti che ricoprono ruoli di influenza, come dirigenti, capi reparto, capi ufficio, manager, quadri direttivi e team leader che vogliono affinare le proprie capacità di gestione e guida, e imparare ad esercitare al meglio il proprio stile di leadership.
Corso di leadership: strumenti operativi della leadership situazionale
Corso di leadership: strategie di leadership per generare risultati importanti
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